Р Е Ш Е Н И Е
№ 501
ВЗЕТО С ПРОТОКОЛ № 21 ОТ 10. 11. 2022 г.
О Т Н О С Н О : Провеждане на конкурс за избор на членове на Съвета на директорите на „Свободна зона – Пловдив“ АД, ЕИК **********
ПО ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА: Величко Родопски – Зам.-кмет на община Пловдив
На основание чл. 21, ал. 1, т. 9, т. 23 и ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл. 2, ал. 1, т. 1 и чл. 21 ал. 1 от Закона за публичните предприятия, във връзка с чл. 68 и чл. 69 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, чл. 77 до чл. 84 вкл. от Глава седма «Процедура за избор на членове на органите на управление и контрол на публичните предприятия» от Наредба за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала, предвид изложените в предложение с вх. № 22ХІ-540 от 02. 11. 2022 г. фактически основания, Общински съвет – Пловдив
Р Е Ш И :
I. Открива конкурсна процедура за избор на членове на Съвета на директорите на „Свободна зона – Пловдив“ АД, ЕИК **********. Конкурсът се обявява за избор на 3 (трима) членове, от които 1 (един) е независим член, с мандат 4 (четири) години.
II. Конкурсната процедура ще се проведе на три етапа:
1. проверка на съответствието на представените документи е предварително обявените изисквания;
2. писмена част – оценяване на изготвена и представена от кандидатите концепция за развитието на публичното предприятие за четиригодишен период;
3. устна част – провеждане на събеседване е кандидатите.
В писмената част на конкурса кандидатите представят Концепция за развитието на „Свободна зона – Пловдив“ АД за четиригодишен период, в обем до 10 страници (формат А4, шрифт Times New Roman – размер 12) и да има най-малко следното съдържание:
- анализ и оценка на състоянието и дейността на „Свободна зона – Пловдив“ АД;
- тенденции и възможности за развитие на „Свободна зона – Пловдив“ АД;
- определяне на целите, приоритетните области, очакваните резултати в управлението, финансирането, структурата и организацията на дейността на „Свободна зона – Пловдив“ АД;
- приложимост и етапи за реализацията на концепцията.
Концепцията се представя на хартиен и на електронен носител /подават се в отделен запечатан плик/.
До устната част на конкурса се допускат кандидати, които са получили оценка не по-ниска от ми. добър 4.50.
ІІІ. 1. Изисквания към кандидатите за членове на Съвета на директорите на „Свободна зона – Пловдив“ АД:
1. да е български граждани или гражданин на Европейския съюз, на държава-страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да е дееспособно физическо лице;
2. да притежава образователно-квалификационна степен „бакалавър“ или по-висока;
3. да има най-малко 5 (пет) години професионален опит;
4. да не е поставен под запрещение;
5. да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;
6. да не е лишен от право да заема съответната длъжност;
7. да не е обявен в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. да не е бил член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
9. да не е бил управител, член на управителен или контролен орган на дружество, за което е било установено с влязло в сила наказателно постановление неизпълнение на задължения по създаване и съхраняване на определените му нива от запаси по Закона за запасите от нефт и нефтопродукти;
10. да не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или на член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
11. да не заема висша публична длъжност по чл.6, ал.1, т. 1-38 и 41-45 от Закона за противодействие на корупцията и отнемане на незаконно придобитото имущество, не е член на политически кабинет и/или секретар на община;
12. да не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на „Свободна зона – Пловдив“ АД;
13. да не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, които имат същия или сходен предмет на дейност като „Свободна зона -Пловдив“ АД;
14. да не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие със същия или сходен предмет на дейност като „Свободна зона – Пловдив“ АД;
15. да има добра репутация и почтеност съгласно Закона за публичните предприятия, които се предполагат до доказване на противното;
16. да отговаря на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.
111.2. Изисквания към кандидатите за независим член на Съвета на директорите на „Свободна зона – Пловдив“ АД:
1. да не е служител в „Свободна зона – Пловдив“ АД;
2. да не е акционер в „Свободна зона – Пловдив“ АД;
3. да не е лице, което лично или чрез свързани лица има търговски отношения със „Свободна зона – Пловдив“ АД;
4. да не е едноличен търговец, съдружник или акционер в търговско дружество, което има същия или сходен предмет на дейност като „Свободна зона – Пловдив“ АД;
5. да не е свързано лице с друг член на управителен или контролен орган на „Свободна зона – Пловдив“ АД;
6. да отговарят на изискванията по т.Ш.1.
IV. Необходими документи за участие в конкурса са:
1. заявление за участие по образец (Приложение №1), в което да бъде посочено изрично ако кандидатът участва за независим член;
2. Автобиография – европейски формуляр;
3. заверено копие (вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование, придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация или правоспособност (когато е приложимо);
4. копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова, служебна или осигурителна книжка, удостоверяващи наличие на минимум пет години професионален опит);
5. медицинско удостоверение за психично здраве – оригинал;
6. копия от други документи, удостоверяващи изпълнението на изискванията за заемане на длъжността;
7. Декларация по образец (Приложение №2), че са налице условията по т.Ш.1 за удостоверяване на липсата/наличието на обстоятелства по чл.20, ал.1, т. 1-8 и 13 от Закона за публичните предприятия и чл.27, ал.1, т. 1-7, т. 9 и 14 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на общината в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала;
8. Декларация по образец (Приложение №3), че са налице условията по т.Ш.2 (само за лицата, кандидатстващи за независим член) относно наличието/липсата на обстоятелства по чл.23, ал.2 и 3 от Закона за публичните предприятия и чл.29, ал.2 и 3 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на общината в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала.
V. Документите по T.IV за участие в конкурсната процедура се приемат в деловодството на община Пловдив, пл. „Стефан Стамболов“ №1, в срок от 30 (тридесет) календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата за конкурса на интернет страницата на община Пловдив в раздел „Търгове и конкурси“, подрубрика „Конкурси“.
За участие в конкурса се подава заявление /по образец/, към което се прилагат 2 /два/ отделни плика, както следва:
1. плик №1 съдържа документите, изброени в IV, т.2.,3.,4.,5.,6. и 7 (и 8 – само за лицата, кандидатстващи за независим член);
2. плик №2 съдържа Концепция за развитието на „Свободна зона – Пловдив“ АД за четиригодишен период.
Плик №1 и плик №2 се поставят в един общ запечатан, непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата, наименованието на публичното предприятие и позицията, за която кандидатства, адрес за кореспонденция, електронна поща и телефон за връзка, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното подаване. За всяко подадено заявление се предоставя входящ номер.
Председателят на комисията, в срок до 7 календарни дни от публикуване на обявата за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив, предоставя на кандидатите за участие в конкурсната процедура следните документи: годишен финансов отчет за предходните две години;
информация за предходните тримесечия, за които има изготвени междинни финансови отчети;
справка за дълготрайните материални активи по групи;
структура на предприятието;
длъжностно щатно разписание на персонала.
Темите, предмет на събеседването касаят познаване и прилагане на нормативната уредба, свързана със предмета на дейност на „Свободна зона – Пловдив АД, ресурсна и кадрова обезпеченост, основни цели, приоритети и перспективи за развитие на публичното предприятие „Свободна зона – Пловдив“ АД, мероприятия за постигане на поставените цели.
Информация относно допустимостта на кандидатите в различните етапи на конкурсната процедура да се публикува на интернет страницата на община Пловдив, в раздел «Търгове и конкурси», подрубрика «Конкурси».
VI. Назначава комисия за номиниране и провеждане на конкурсна процедура в състав от 5 /пет/ души, от които поне един правоспособен юрист, един магистър по икономика, а също и трима резервни членове, както следва:
1. Председател: Величко Родопски – Зам.-кмет „Финанси и стопански дейности“ в община Пловдив;
Членове: 2. Йордан Илиев – общински съветник /юрист/;
3. Ангел Славов – общински съветник;
4. Слави Георгиев – общински съветник;
5. Таня Юриева – представител на общинската администрация;
резервен председател – Тодор Чонов – Зам.-кмет „Транспорт“;
резервен магистър по икономика- и
резервен магистър по право – Елена Кинаева – гл. юрисконсулт дирекция ПНО;
За технически сътрудник определя Соня Хършева – гл. юрисконсулт в отдел ОПСКТД.
Комисията да извърши следните действия:
1.да публикува обява за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив в срок от 2 работни дни от влизане в сила на настоящото решение.
2. да организира приемането на документите, подготовката и провеждането на конкурсната процедура;
3. в срок до 7 дни след изтичането на срока за подаване на заявленията, комисията да извърши проверка на документите от плик №1, по реда на тяхното постъпване, за съответствие с предварително обявените изисквания и критериите за подбор и да изготви списък на допуснатите и недопуснати кандидати;
4. в седемдневен срок от подписването на протокола за първия етап на конкурсната процедура да оцени представените концепции и да допусне до следващия етап на конкурса – събеседване, кандидатите получили оценка не по-ниска от мн. добър 4,50.
Оценката на концепцията за развитието на дружеството се формира въз основа на следните критерии:
• съответствие с нормативната уредба;
• съответствие на формулираните цели и задачи с вида на публичното предприятие и с предмета на дейност;
• съответствие на разработения проект с обективното състояние на публичното предприятие;
• логическа структура на разработката;
Оценката от проведеното събеседване се формира въз основа на следните критерии:
• степен на познаване на нормативната уредба;
• способност да се планират и взимат управленски решения;
• административни умения, професионални и делови качества;
• комуникативни способности и организационни способности;
• способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
Оценките на концепцията и тази от проведеното събеседване с кандидатите се формират по шестобалната система, като най-високата оценка е отличен 6 при точност на оценката 0,25. Крайните оценки на комисията се формират като средноаритметично от оценките, поставени от всеки член на комисията на концепцията и проведеното събеседване за всеки един от посочените критерии.
6. В 2-дневен срок след провеждането на събеседването с всеки един от допуснатите кандидати, комисията за номиниране извършва крайно класиране на кандидатите, което се публикува на интернет страницата на община Пловдив. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка от концепцията и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4,50. За резултатите от проведената конкурсна процедура комисията изготвя окончателен протокол, като определя кандидата класиран на първо място и класирането по ред на следващите участници. В срок до 10 дни от провеждане на последното заседание на комисията, окончателният протокол се входира в деловодството на Общински съвет – Пловдив за утвърждаване.
7. В 2-дневен срок от влизане в сила на решението за утвърждаване на предложеното класиране, комисията обявява окончателното класиране на интернет страницата на община Пловдив.
Участниците в конкурсната процедура могат да подават писмени възражения до Общински съвет – Пловдив, чрез председателя на комисията по номиниране – в седемдневен срок, считано от датата на публикуваното от комисията крайно класиране на интернет страницата на община Пловдив.
За участие в работата на комисията, членовете й не получават възнаграждение.
МОТИВИ: Настоящето предложение се приема с правни основания: чл.21, ал.1, т.9, т.23 и ал.2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл.2, ал.1, т. 1 и чл.21 ал.1 от Закона за публичните предприятия, във връзка с чл.68 и чл.69 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, и във връзка чл.77 до чл.84 вкл. от Глава седма «Процедура за избор на членове на органите на управление и контрол на публичните предприятия» от Наредба за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала; Фактическо основание: произтича от необходимостта Общински съвет – Пловдив в качеството си на упражняващ правата на акционер в капитала на публичното предприятие «Свободна зона – Пловдив» АД, да вземе решение за провеждане на конкурс за избор на членове на съвета на директорите на «Свободна зона – Пловдив» АД, ЕИК **********.
–––––-
РАЗГЛАСЯВАНЕ:
1. в-к „Марица” – 17.11. 2022 г.;
2. Интернет страницата – 16.11. 2022 г.;
3. Инф. табло – пл. „Ст. Стамболов” № 1 – 17.11.2022 г.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
/инж. Александър Държиков /