Р Е Ш Е Н И Е
№ 105
ВЗЕТО С ПРОТОКОЛ № 4 ОТ 26. 03. 2026 г.
О Т Н О С Н О : Провеждане на конкурсна процедура за избор на контрольор на “Диагностично-консултативен център І – Пловдив” ЕООД – лечебно заведение с едноличен собственик на капитала община Пловдив
ПО ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА: Иван Стоянов – Зам.-кмет на община Пловдив
На основание чл. 21, ал. 1, т.9 и т.23 и ал.2 от ЗМСМА, чл.144, ал.3, във вр. с ал.1 и чл.147, ал.2 от Търговския закон, чл.62, ал.1 и чл.63, ал.3 от Закона за лечебните заведения, чл.2, ал.1, т.1, чл.21, ал.1 от Закона за публичните предприятия, чл.68 и чл.69 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, чл.87 до чл.92 вкл. от глава Седма, раздел ІІ „Избор на членове на органите на контрол“, чл.99, ал.8 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала, предвид фактически основания, изложени в предложение с вх. № 26ХІ-97/17.03.2026 г., Общински съвет – Пловдив
Р Е Ш И :
I. Открива конкурсна процедура за избор на контрольор, за срок от 4 (четири) години, на “Диагностично-консултативен център І – Пловдив” ЕООД, ЕИК: ***********, със седалище и адрес на управление: гр. Пловдив, пл. «Понеделник пазара» №5. Конкурсната процедура да се проведе на три етапа:
- проверка на съответствието на представените документи с предварително обявените изисквания и критерии за подбор;
- оценяване на изготвена и представена от кандидатите концепция за упражняване на контрол на лечебното заведение – търговско дружество и приноса на кандидата за контрольор за четиригодишен период;
- провеждане на събеседване с кандидатите.
II. До участие в конкурса комисията за номиниране и провеждане на конкурсната процедура допуска лица, които отговарят на следните изисквания:
1. да са български граждани или граждани на Европейския съюз, на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
2. да притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, икономика или право;
3. да имат най-малко 5 (пет) години професионален опит;
4. да не са поставени под запрещение;
5. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
6. да не са лишени от право да заемат съответната длъжност;
7. да не са обявени в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. да не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
9. да не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или на член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
10. да не заемат публична длъжност по чл.74, ал.1, т.1-35 и т.38 и 39 от Закона за Сметната палата, да не са членове на политически кабинет и секретар на община;
11. да не извършват търговски сделки от свое или от чуждо име, сходни с дейността на лечебното заведение;
12. да не са съдружници в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, които имат същия или сходен предмет на дейност като лечебното заведение;
13. да не са управители или членове на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие със същия или сходен предмет на дейност като лечебното заведение;
14. да не са управител, негов заместник и наето лице в лечебното заведение;
15. да не са съпруг/съпруга, роднина по права линия и по съребрена линия до трета степен на управител, негов заместник и наето лице в лечебното заведение;
16. да не са лишени с присъда от правото да заемат материално-отчетническа длъжност;
17. да имат добра репутация и почтеност съгласно изискванията на Закона за публичните предприятия, които се предполагат до доказване на противното;
18. да отговарят на други изисквания, предвидени в устава на дружеството.
ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса са:
1. заявление за участие – по образец;
2. автобиография – европейски формат;
3. заверено копие (вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование, придобита образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина, икономика или право;
4. копие от документ (трудова, служебна или осигурителна книжка), удостоверяващ наличие на минимум пет години професионален опит;
5. карта за предварителен медицински преглед – оригинал;
6. декларация по образец, че са налице условията по т. III. от предложението за удостоверяване на липсата/наличието на обстоятелства по чл.20, ал.1, т.1-8 и 13 от Закона за публичните предприятия и чл.27, ал.1, т.1-7, т. 9 и 14 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на общината в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала;
7. декларация по образец, че са налице условията по т. III. 14, 15 и 16 от изискванията, на които следва да отговарят кандидатите;
8. Концепция за упражняване на контрол на “Диагностично-консултативен център І – Пловдив” ЕООД и приноса на кандидата за контрольор за четиригодишен период, като същата се представи и на електронен носител. Информация относно съдебния статус и психичното здраве на всеки един от кандидатите се установява служебно, в хода на процедурата от комисията за номиниране и провеждане на конкурса. Документите по т.IV. за участие в конкурсната процедура се приемат в деловодството на община Пловдив, пл. „Стефан Стамболов“ №1, в срок от 30 (тридесет) календарни дни, считано от датата на публикуване на обявата за конкурса на интернет страницата на община Пловдив в раздел „Търгове и конкурси“, подрубрика „Конкурси“. За участие в конкурса се подава заявление /по образец/, към което се прилагат 2/два/ отделни, непрозрачни плика, както следва:
1.плик №1 съдържа документите, изброени в IV., т.2.,3.,4.,5.,6. и 7;
2.плик №2 съдържа Концепция за упражняване на контрол на “Диагностично- консултативен център І – Пловдив” ЕООД и приноса на кандидата за контрольор за четиригодишен период – IV., т.8.
Плик №1 и плик №2 се поставят в един общ запечатан, непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата, наименованието на публичното предприятие – лечебно заведение, за което кандидатства, адрес за кореспонденция, електронна поща и телефон за връзка, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното подаване. За всяко подадено заявление се предоставя входящ номер. Председателят на комисията, в срок до 7 календарни дни от публикуване на обявата за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив, предоставя на кандидатите за участие в конкурсната процедура следните документи: годишен финансов отчет за предходните две години; справка за дълготрайните материални активи по групи; структура на лечебното заведение; длъжностно щатно разписание на персонала; обобщена справка за изпълнение на договора с РЗОК за предходната година, утвърден образец на договор за възлагане на контрол. Темите, предмет на събеседването касаят познаване и прилагане на нормативната уредба, свързана със здравеопазването, особености и характеристики на дейността на лечебното заведение, източници на финансиране и начини за стабилизиране/подобряване на финансовото състояние на търговското дружество, анализ на финансово-икономическото състояние на лечебното заведение, ресурсна и кадрова обезпеченост, основни проблеми, цели, приоритети и перспективи за развитие, мероприятия за постигане на поставените цели. По време на събеседването може да се поставят допълнителни въпроси касаещи познаване и прилагане на нормативната уредба, свързана с отчетността на лечебните заведения – търговски дружества и управлението на имуществото им. Информация относно допустимостта на кандидатите в различните етапи на конкурсната процедура да се публикува на интернет страницата на община Пловдив, в раздел «Търгове и конкурси», подрубрика «Конкурси».
ІV. Назначава комисия за номиниране и провеждане на конкурсна процедура в състав от 5 /пет/ души, от които поне един правоспособен юрист, един магистър по икономика и един магистър по медицина, а също и 4 резервни членове, както следва:
1. Председател: г-н Иван Стоянов – зам.-кмет „Екология и здравеопазване“ в община Пловдив;
2. Членове: г-жа Лилия Недева – директор на дирекция „Здравеопазване” в община Пловдив;
3.д-р Аргир Аргиров – общински съветник;
4. Георги Колев – общински съветник;
5. Димитър Арнаудов – общински съветник;
резервен председател – Ангел Славов – зам.-кмет „Обществен ред и сигурност“;
резервен магистър по право – Илиан Иванов – директор на дирекция „Правно- нормативно обслужване“;
резервен магистър по икономика – Николай Енев – гл. инспектор в дирекция „Здравеопазване“ ;
резервен магистър по медицина – д-р Веселка Христамян – общински съветник;
резервен магистър по медицина – д-р Рада Бояджиева – гл. инспектор в дирекция „Здравеопазване“;
За технически сътрудник определя д-р Красимира Василева – гл. инспектор в дирекция „Здравеопазване”.
Комисията да извърши следните действия:
1. да публикува обява за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив в срок от 2 работни дни от влизане в сила на настоящото решение.
2. да организира приемането на документите, подготовката и провеждането на конкурсната процедура;
3. в срок до 7 дни след изтичането на срока за подаване на заявленията, комисията да извърши проверка на документите от плик №1, по реда на тяхното постъпване, за съответствие с предварително обявените изисквания и критериите за подбор и да изготви списък на допуснатите и недопуснати кандидати;
4. в седемдневен срок от подписването на протокола за първия етап на конкурсната процедура да оцени представените концепции и да допусне до следващия етап на конкурса – събеседване, кандидатите получили оценка не по- ниска от мн. добър 4,50.
Оценката на концепцията за развитието на дружеството се формира въз основа на следните критерии:
- съответствие с нормативната уредба;
- съответствие на формулираните цели и задачи с вида на публичното предприятие – лечебно заведение и с предмета на дейност;
- съответствие на разработения проект с обективното състояние на публичното предприятие – лечебно заведение;
- логическа структура на разработката.
5. да проведе събеседване с допуснатите кандидати, като предварително формулира еднакви на брой и съдържание въпроси за всички кандидати по темите за събеседване.
Оценката от проведеното събеседване се формира въз основа на следните критерии:
- степен на познаване на нормативната уредба;
- способност да се планират и взимат компетентни решения;
- административни умения, професионални и делови качества;
- комуникативни способности и организационни способности;
- способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
Оценките на концепцията и тази от проведеното събеседване с кандидатите се формират по шестобалната система, като най-високата оценка е отличен 6 при точност на оценката 0,25. Крайните оценки на комисията се формират като средноаритметично от оценките, поставени от всеки член на комисията на концепцията и проведеното събеседване за всеки един от посочените критерии.
6. В 2-дневен срок след провеждането на събеседването с всеки един от допуснатите кандидати, комисията за номиниране извършва крайно класиране на кандидатите, което се публикува на интернет страницата на община Пловдив. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка от концепцията и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4,50. За резултатите от проведената конкурсна процедура комисията изготвя окончателен протокол, като определя кандидата класиран на първо място и класирането по ред на следващите участници. В срок до 10 дни от провеждане на последното заседание на комисията, окончателният протокол се входира в деловодството на Общински съвет – Пловдив за утвърждаване.
7. В 2-дневен срок от влизане в сила на решението за утвърждаване на предложеното класиране, комисията обявява окончателното класиране на интернет страницата на община Пловдив.
Участниците в конкурсната процедура могат да подават писмени възражения до Общински съвет – Пловдив, чрез председателя на комисията по номиниране – в седемдневен срок, считано от датата на публикуваното от комисията крайно класиране на интернет страницата на община Пловдив. За участие в работата на комисията, членовете й не получават възнаграждение.
V. Възлага на Кмета на община Пловдив изпълнението на настоящето решение.
МОТИВИ: Настоящото решение се прие на основание чл.21, ал.1, т.9 и т.23 и ал.2 от ЗМСМА, чл.144, ал.3, във вр. с ал.1 и чл.147, ал.2 от Търговския закон, чл.62, ал.1 и чл.63, ал.3 от Закона за лечебните заведения, чл.2, ал.1, т.1, чл.21, ал.1 от Закона за публичните предприятия, чл.68 и чл.69 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, чл.87 до чл.92 вкл. от глава Седма, раздел ІІ „Избор на членове на органите на контрол“, чл.99, ал.8 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала и фактическо основание произтича от необходимостта Общински съвет – Пловдив в качеството си на упражняващ правата на едноличен собственик на капитала в общинските търговски дружества, да вземе решение за провеждане на конкурсна процедура за избор на контрольор на “Диагностично-консултативен център І – Пловдив” ЕООД предвид предсрочно прекратения договор за възлагане на контрол на лечебното заведение, сключен с г-н Д. С.С.
–––––-
РАЗГЛАСЯВАНЕ:
1. в-к „Марица” – 02.04. 2026 г.;
2. Интернет страницата – 01.04. 2026 г.;
3. Инф. табло – пл. „Ст. Стамболов” № 1 – 02.04.2026 г.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
/ Атанас Узунов/