Р Е Ш Е Н И Е
№ 53
ВЗЕТО С ПРОТОКОЛ № 4 ОТ 24. 02. 2022 г.
О Т Н О С Н О : Провеждане на конкурс за възлагане управлението на „Диагностично-консултативен център I – Пловдив“ ЕООД – лечебно заведение с едноличен собственик на капитала община Пловдив
ПО ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА: инж. Анести Тимчев – Зам.-кмет на община Пловдив
На основание чл.21, ал.1, т.23 и ал.2 от ЗМСМА, във връзка е чл.137, ал.1, т.5 и ал.4, и чл.147, ал.2 от Търговския закон, във връзка е чл.17, ал.2, чл.62, ал.1 и чл.63, ал.1 и ал.3 от Закона за лечебните заведения, във връзка е чл.68 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и във връзка е разпоредбите на чл.77 до чл. 84 вкл. от глава седма «Процедура за избор на членове на органите на управление и контрол на публичните предприятия» от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества е общинско участие в капитала, предвид изложените в предложение с вх. № 22ХІ-63 от 17. 02. 2022 г. фактически основания, Общински съвет – Пловдив
Р Е Ш И :
I. Открива конкурсна процедура за възлагане управлението на „Диагностично-консултативен център I – Пловдив” ЕООД, ЕИК ************, със седалище и адрес на управление: гр. Пловдив, пл. „Понеделник пазара” № 5, за срок от четири години.
II. Конкурсната процедура да се проведе на три етапа:
1. проверка на съответствието на представените документи е предварително обявените изисквания;
2. оценяване на изготвена и представена от кандидатите концепция за развитието на лечебното заведение за четиригодишен период;
3. провеждане на събеседване е кандидатите.
До участие в конкурса комисията за номиниране и провеждане на конкурсната процедура допуска лица, които отговарят на следните изисквания:
1. притежават образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина и квалификация по здравен мениджмънт или лица е образователно-квалификационна степен „магистър“ по икономика и управление и с придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
2. имат най-малко пет години трудов стаж като лекар или икономист; кандидатите, притежаващи образователно-квалификационна степен „магистър“ по медицина да имат придобита специалност;
3. не са поставени под запрещение;
4. не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
5. не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
6. не са обявени в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
7. не са били членове на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. не са съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен включително, и по сватовство – до втора степен включително, на управител или член на колективен орган за управление и контрол на същото публично предприятие;
9. имат добра репутация и почтеност съгласно изискванията на Закона за публичните предприятия, които се предполагат до установяване на противното.
III. Необходимите документи за участие в конкурсната процедура са, както следва:
1. писмено заявление за допускане до участие в конкурса, по образец;
2. автобиография – европейски формат;
3. нотариално заверено копие от: диплома за придобита образователно- квалификационна степен „магистър“ по медицина, квалификация по здравен мениджмънт и свидетелство за призната специалност, или диплома за придобита образователно – квалификационна степен „магистър“ по икономика и управление и придобита образователна и/или научна степен, специалност или преминато обучение за повишаване на квалификацията по чл. 43 от Закона за висшето образование в областта на здравния мениджмънт;
4. актуален документ /свидетелство за съдимост/ – оригинал, доказващ че лицето не е осъждано за умишлени престъпления и не е лишено от правото да заема съответната длъжност;
5. копие от документ /трудова, служебна или осигурителна книжка/, удостоверяващ наличие на минимум пет години трудов стаж като лекар или икономист;
6. карта за предварителен медицински преглед и удостоверение от „Център за психично здраве – Пловдив” ЕООД, оригинали;
7. декларация за обстоятелствата по т. II. 6, 7 и 8 от изискванията, на които следва да отговарят кандидатите /съобразно разпоредбите на чл.27, ал.1, т.6, т.7 и т.9 от Наредбата за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала/ – по образец;
8. концепция за развитието на „Диагностично-консултативен център I – Пловдив” ЕООД за четиригодишен период, като същата се представи и на електронен носител /подават се в отделен запечатан плик/.
Документите за участие в конкурсната процедура се приемат в „Деловодство” на община Пловдив, пл. „Ст. Стамболов” №1 в срок от 30 дни, считано от датата на публикуване на обявата за конкурса на интернет страницата на община Пловдив в раздел «Търгове и конкурси», подрубрика «Конкурси».
За участие в конкурса се подава заявление /по образец/, към което се прилагат два отделни плика, както следва:
1. плик№1 съдържа документите, изброени в III. т.2.,3.,4.,5.,6. и 7.;
2. плик №2 съдържа концепцията по III.т.8.
Плик №1 и плик №2 се поставят в един общ запечатан, непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидата, наименованието на публичното предприятие – лечебно заведение и позицията, за която кандидатства, адрес за кореспонденция, електронна поща и телефон за връзка, а заявленията се завеждат в специален регистър по реда на тяхното подаване. За всяко подадено заявление се предоставя входящ номер.
Председателят на комисията, в срок до 30 дни от публикуване на обявата за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив, предоставя на кандидатите за участие в конкурсната процедура следните документи: годишен финансов отчет за предходните две години; информация за предходните тримесечия, за които има изготвени междинни финансови отчети; справка за дълготрайните материални активи по групи; структура на лечебното заведение; длъжностно щатно разписание на персонала; обобщена справка за изпълнение на договора с РЗОК за предходната година, утвърден образец на договор за възлагане на управление.
Темите, предмет на събеседването касаят познаване и прилагане на нормативната уредба, свързана със здравеопазването, анализ на финансово-икономическото състояние на лечебното заведение, ресурсна и кадрова обезпеченост, основни проблеми, цели, приоритети и перспективи за развитие на „Диагностично-консултативен център I – Пловдив” ЕООД, мероприятия за постигане на поставените цели.
Информация относно допустимостта на кандидатите в различните етапи на конкурсната процедура да се публикува на интернет страницата на община Пловдив /раздел «Търгове и конкурси», подрубрика «Конкурси»/.
IV. Назначава комисия за номиниране и провеждане на конкурсна процедура в състав от 5 /пет/ души, от които поне един правоспособен юрист, един магистър по икономика и един магистър по медицина, а също и трима резервни членове, както следва:
1. Председател: д-р Калин Калинов – директор на дирекция „Здравеопазване“ в община Пловдив;
2. Членове: д-р Иглика Казанджиева – общински съветник;
3. Ангел Славов – общински съветник;
4. Слави Георгиев – общински съветник;
5. представител на РЗИ – Пловдив, посочен писмено от директора на тази институция;
резервен председател/юрист – Тодор Тодоров – директор на дирекция „Обществени поръчки” в община Пловдив;
резервни членове: д-р Иван Црънчев и д-р Ангел Молев.
За технически сътрудник определя д-р Красимира Василева – гл. инспектор в дирекция „Здравеопазване”.
Комисията да извърши следните действия:
1. да публикува обява за провеждане на конкурса на интернет страницата на община Пловдив в срок от 2 работни дни от влизане в сила на решението и след издадена заповед на Кмета на община Пловдив за назначаване на комисията;
2. да организира приемането на документите, подготовката и провеждането на конкурсната процедура;
3. в срок до 7 дни след изтичането на срока за подаване на заявленията, комисията да извърши проверка на документите от плик №1, по реда на тяхното постъпване, за съответствие с предварително обявените изисквания и критериите за подбор и да изготви протокол на допуснатите и недопуснати кандидати;
4. в седемдневен срок да оцени представените концепции и да допусне до следващия етап на конкурсната процедура – събеседване, кандидатите получили оценка не по-ниска от мн. добър 4,50.
Оценката на концепцията за развитието на дружеството се формира въз основа на следните критерии:
• съответствие с нормативната уредба;
• съответствие на формулираните цели и задачи с вида на публичното предприятие – лечебно заведение и с предмета на дейност;
• съответствие на разработения проект с обективното състояние на публичното предприятие – лечебно заведение;
• логическа структура на разработката;
5. да проведе събеседване с допуснатите кандидати, като предварително формулира еднакви на брой и съдържание въпроси за всички кандидати по темите за събеседване.
Оценката от проведеното събеседване се формира въз основа на следните критерии:
• степен на познаване на нормативната уредба;
• способност да се планират и взимат управленски решения;
• административни умения, професионални и делови качества;
• комуникативни способности и организационни способности;
• способност за обективни преценки и представяне на адекватно разрешение на конкретен проблем.
Оценките на концепцията и тази от проведеното събеседване с кандидатите се формират по шестобалната система, като най-високата оценка е отличен 6 при точност на оценката 0, 25, като средноаритметично от оценките поставени от всеки член на комисията за всеки един от посочените критерии.
6. В 2-дневен срок след провеждането на събеседването с всеки един от допуснатите кандидати, комисията за номиниране извършва крайно класиране на кандидатите, което се публикува на интернет страницата на община Пловдив. Класират се кандидатите, получили средноаритметична оценка от концепцията и от проведеното събеседване не по-ниска от мн. добър 4,50. За резултатите от проведената конкурсна процедура комисията изготвя окончателен протокол, като определя кандидата класиран на първо място и класирането по ред на следващите участници. В срок до 10 дни от провеждане на последното заседание на комисията, окончателният протокол се входира в деловодството на Общински съвет – Пловдив за утвърждаване.
7. В 2-дневен срок от влизане в сила на решението за утвърждаване на предложеното класиране, комисията обявява окончателното класиране на интернет страницата на община Пловдив.
Участниците в конкурсната процедура могат да подават писмени възражения до Общински съвет – Пловдив, чрез председателя на комисията по номиниране – в седемдневен срок, считано от датата на публикуваното от комисията крайно класиране на интернет страницата на община Пловдив.
За участие в работата на комисията, членовете и не получават възнаграждение.
V. Кметът на община Пловдив да реализира изпълнението на настоящето решение.
МОТИВИ: Настоящето предложение се приема с правни основания: чл.21, ал.1, т.23 и ал.2 от ЗМСМА, във връзка с чл.137, ал.1, т.5 и ал.4, и чл.147, ал.2 от Търговския закон, във връзка с чл.17, ал.2, чл.62, ал.1 и чл.63, ал.1 и ал.З от Закона за лечебните заведения, във връзка с чл.68 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и във връзка с разпоредбите на чл.77 до чл.84 вкл. от глава седма «Процедура за избор на членове на органите на управление и контрол на публичните предприятия» от Наредба за реда за учредяване и упражняване правата на община Пловдив в публични предприятия и търговски дружества с общинско участие в капитала; Фактическо основание: произтича от необходимостта Общински съвет -Пловдив в качеството си на упражняващ правата на едноличен собственик на капитала в общинските търговски дружества, да вземе решение за провеждане на конкурсна процедура за избор на управител на „Диагностично-консултативен център I – Пловдив” ЕООД, предвид изтеклия срок на договора за възлагане управлението на лечебното заведение.
–––––-
РАЗГЛАСЯВАНЕ:
1. в-к „Марица” – 02.03. 2022 г.;
2. Интернет страницата – 02. 03. 2022 г.;
3. Инф. табло – пл. „Ст. Стамболов” № 1 – 02.03.2022 г.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
/инж. Александър Държиков /